Amy's talk

天堂島是賀寶芙公司要在2010年，成立滿三十週年時，包下來招待認真工作的伙伴前往渡假的地方。考核辦法已經出來一個多月，坦白說，當初看著公告，我有想去，但是沒有非去不可的感覺。莫莫跟小楊籌畫了前進天堂島的聚焦活動，連續52週的活動，我也沒把握可以貫徹始終，還是規劃了我PO文的方向，在昨天去參加第一次聚焦前，心裡想的是我來評估看看。

就在昨天中午用餐時，翻到何社長的文章『數十年如之一』，講的是老闆的自我控制，文中主要論點是上班跟當老闆的不同，被別人管很容易，管理自己才是難。當你可以決定任何事情時，面對自己的隨性、自己的軟弱，自己的隨心所欲，這些內在的魔鬼，只有在當你自己是老闆時他們才會肆無忌憚的作亂，如果管不住他們，注定會失敗。

真是當頭棒喝，醍醐灌頂。

我現在就是自己當老闆，我現在就是可以自己決定任何事情，我面對自己的隨性、自己的軟弱、自己的隨心所欲，就會躲進曉樺總裁說的安舒中，我控制不了自己，當然也無法有效帶領組織。我美其名是低調，真實情況是不敢下承諾，我害怕下承諾後隨之而來的責任與壓力，就像我曾經不只一次懊悔為何要在月會站起來說我要考核推廣組？但我也太瞭解我自己，當我承諾後，我就會全力以赴，使命必達。謝謝何社長的文章，謝謝小楊莫莫的活動，我承諾：在2010年要帶全家人去天堂島曬屁股。

關於我們的活動

賀寶芙在2008年的旅遊促銷，實在難以致信，大家每看一次就覺得興奮無比。
所以集思廣益的發起了「天堂島旅行考核團」的構思，目的在讓大家在這一年當中，不要忘記達陣公司免費旅遊這件事。另一方面，天堂島的資訊很少，也可以事先做功課，一但實現到天堂島旅遊時，每一個人都將成為深度玩家！

基於以上二項目標，旅遊考核團的結構就出現了。

這次的旅遊考核有Early bird，就是在2009年1月先達陣者，就會有天堂島+Club Med二項旅遊資格。
所以我們的「前進天堂島」計畫，當然就是設定在2009年1月達陣囉！
各位夥伴考核旅遊不要沒信心，來參加我們的考核團吧！經過一年的聚焦，就算沒有達陣Early bird，進度也會超前的。重要的是，在努力考核的過程中，你會成長。
「前進天堂島」計畫，隨時歡迎夥伴們參加！

參加細則如下：
時間：每星期一下午2:00集合、3:00結束 
地點：荷康來10樓或11樓會議室 
集會內容：
1.每週都要找一點關於天堂島的資訊，不管是到旅遊日誌找旅遊經驗、天堂島大揭秘、亞特蘭提斯古城之謎、天堂島世界排名第二的原因、探索頻道之天堂島特緝…最好有照片和很簡短的文字說明，就像小專欄一樣。內容力求簡單、神奇、有趣，帶著照片來參加集會。照片可以剪雜誌、明信件、拍照…等等，要美觀，因為會貼在夢想版上面。
2.有部落格的人，都要在部落格上掛上前進天堂島的挑戰banner，並且每週一上午要把上述第一點所找到的內容，發一篇文章在部落格裡，並請公告期待這次票選第一名的榮譽島主是誰。
3.大家票選出本週最棒的資訊，成為榮譽島主。所有的島民就要把掛在自己部落格裡的榮譽島主連結，改成榮譽島主的那篇文章上，並且在部落格公告本週榮譽島主。
4.報告本週點數進度，檢視旅遊考核進度。
5.萬點經驗分享。

規則：
1.遲到視同未出席，公假以辨公室月會標準。 
2.遲到或未到者要接受殘酷舞台的處罰。 
處罰方式：由所有島民訂出處罰方式，做成處罰條，每週抽出下一週遲到和未到的處罰。處罰結果要在自己的部落格寫一篇文章公開，例如：穿泳裝在家門口拍張照。